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    文章概述：創客創新并不是個人的奧秘，在一個成功的創客背后集結著一個工作集體，其成員以自身特有的優勢激發著個人的創造才能。因而，為了解決問題和探究創造過程，一個合適的工作小組比單個人更有優勢。

    創客創新并不是個人的奧秘，在一個成功的創客背后集結著一個工作集體，其成員以自身特有的優勢激發著個人的創造才能。因而，為了解決問題和探究創造過程，一個合適的工作小組比單個人更有優勢。

    創造力雖然不是神秘的個人因素，但也不能絕對地理解為可以測驗、可以教給別人的品質。創造學領域對于創造力產生的本質問題有兩種絕然不同的觀點，一種是將創造力神秘化，認為是天才所特有的，甚至是依賴于遺傳的個人因素;而另一種觀點則認為創造力與其他能力無異，是可以教授的。

    但是，在另一個極端，過分強調集體，把它看作最高的創造源流對于探究創造力的規律也是有害的。為了解決問題和探究創造過程，“一個合適的工作小組比個人更優越”。只有一個經過優化的集體，即經過一定特殊的訓練，并以某種特殊方.式工作的集體才會真正有利于個人創造的產生。

    我們也許要問，集體思考會不會妨礙個人的思考呢?因為在通常情況下，個人的獨立深思是創造過程的重要環節。這種情況在集思法小組是不會出現的。集思法小組并不拒絕和批評個人的想法，它并不干擾個人的獨立思考，它的關鍵作用是利用小組的構成和工作方式的特別優勢，在個人的獨立思考遇到困難時給予啟發，激發個人的潛意識。集思法小組能夠把那種半意識思想濃縮于幾個小時之中，而單個人很可能要醞釀好幾個月。因而，集思法小組更能有效地激.發潛意識從而導致頓悟的產生。

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